2019年11月10日，，，，公司中高层向导干部“不忘初心”务虚会在本部大楼3号聚会室召开，，，，公司中高层向导干部及特邀职员共计78人加入聚会。。。。。�；；；； ；＞刍嵊晒径鲁ぬ厥庵硗跞局鞒�。。。。。。
几位10年以上司龄的中高层向导代表述说了创业生长中的故事与体会。。。。。。他们用艰辛、生动和鲜活的创业史，，，，诠释了“诚、毅、信、和”的文化理念，，，，解读了企业文化、企业焦点价值观、企业使命、企业宗旨。。。。。。大宗事实和公司效果批注，，，，公司坚持的蹊径和偏向是完全准确的。。。。。。
魏延田董事长强调，，，，公司建设以来取得了一些骄人的效果，，，，这与全体0033990威尼斯人特殊是老一代0033990威尼斯人，，，，一直坚守“诚、毅、信、和”的焦点理念，，，，秉持“为客户多做一点点”、“做客户的手杖”的理念，，，，发挥“钉钉子”精神、“牛皮糖”精神、“拼命三郎”精神、“咬定青山不松开”精神、“永不言败”精神，，，，是分不开的。。。。。�；；；； ；；肺佬幸稻哂凶约旱奶卣�，，，，是一个总体收入不高的行业，，，，是一个辛勤的行业，，，，是一个天天从零最先、周而复始的行业。。。。。。选择了环卫，，，，就选择了为人民效劳，，，，这就是0033990威尼斯初心。。。。。。蹊径不可变，，，，偏向不可变，，，，头脑必需统一。。。。。。公司各级向导干部要对企业文化常抓常讲、真学真用，，，，要“润物细无声”般地影响更普遍、传承更久远。。。。。。
焦点主干代表们通过枚举实践中正反两方面的事例，，，，对坚守企业文化、坚持企业初心就会带来前进与效果予以了佐证；；；； ；；对公司目今少数单位和小我私家保存的形式主义、夸诞之风、一切向钱看、报喜不报忧等不良征象举行了鞭笞，，，，指出了其危害，，，，提出了刷新偏向。。。。。。他们用亲自体验告诉人们：坚持企业文化，，，，企业就得以生长；；；； ；；背离企业文化，，，，就会倒运于企业生长。。。。。。
司龄较短的新入职代表围绕“坚持企业文化，，，，坚持生长偏向”，，，，谈感想、谈熟悉、谈体会，，，，并作出允许：将继续践行初心，，，，做好公司文化的传承与撒播。。。。。。
其他参会职员围绕“不忘初心”这个主题，，，，总结回首了公司风雨兼程十五载的履历、得失，，，，梳理剖析了目今保存的问题、短板，，，，起劲为公司未来生长切脉、定向。。。。。。
聚会决议，，，，11月中下旬和12月上旬，，，，在全公司规模内普遍开展“企业文化学习月”活动，，，，一级主管以上职员必需通读、精读《企业文化纲要》，，，，一线员工必需掌握企业文化精髓。。。。。。
聚会要求，，，，公司各部分、各单位要认真抓好本次聚会精神的转达学习，，，，抓好企业文化宣贯；；；； ；；要开好民主生涯会，，，，继续查摆问题，，，，认真搞好整改；；；； ；；在事情中要做到“四个坚持、两个维护”，，，，即坚持走正义之道，，，，坚持文化自信，，，，坚持理论自信，，，，坚持蹊径自信；；；； ；；维护好魏延田同志在公司的焦点职位，，，，维护好各级组织的权威。。。。。。
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